Развить способность сотрудников стратегически и аутентично демонстрировать свои профессиональные компетенции, укрепляя тем самым корпоративный имидж и влияние в команде. Курс направлен на лидеров, менеджеров и экспертов, которые стремятся эффективно позиционировать себя в организации и достигать бизнес-целей.
Многие сильные специалисты остаются в тени – не продвигаются, не получают проекты, не влияют, потому что не умеют себя показать. Этот курс поможет сформировать зрелое, целостное и стратегическое позиционирование, которое работает на ваш авторитет, карьеру и признание.
Сущность позиционирования и профессионального бренда
Основные составляющие профессионального бренда
Ваш текущий бренд уже существует
Формулируем желаемый профессиональный образ
Определяем цели и критерии успеха
2
Работа с архетипами: какой архетип «внутри» и какой хочет проявиться
Поиск естественного стиля влияния
Стратегия баланса между аутентичностью и ожиданиями от роли
3
Обзор основных стилей лидерства
Что работает для интроверта?
Определение собственного стиля
Гибридный стиль – как быть гибкими
4
Формула уверенного рассказа: «история – ценность – влияние»
STAR и CAR как инструменты структурированной самопрезентации
Tone of voice и языковые стратегии
5
2 стороны медали профессионального бренда
Ядро: о чём вы как профи? как лидер?
На какие ценности и принципы вы опираетесь в работе?
Формируем узнаваемый образ в команде
6
Выявление и преодоление внутренних барьеров
Внутренний критик – партнёр, а не враг
Упражнения на уверенность и формирование нового «внутреннего языка»
Работа с "сравнениями" в команде
7
Как отвечать на скепсис «ты не профи» / «мы лучше знаем»
Инструменты работы с неформальными лидерами через ассертивность
Разбор кейсов и типичных примеров из работы
Отрабатываем речевые стратегии
8
Присутствие на важных «внутренних сценах» в корпорации
Влияние без формальной власти
Как инициировать изменения, не вступая в конфликт с авторитетами
Внутренний пропозал
9
Что говорить, писать, демонстрировать, чтобы поддержать образ через эмоциональное лидерство
Как вести себя в микросценах (письма, встречи, small talk)
Карта репутационных сообщений
Вовлекаем эмоциональное лидерство
10
Промежуточные итоги
Что уже работает, что требует усиления
Подготовка к следующему шагу (новой роли или расширению влияния)
Техника «линия времени» — фиксация нового состояния и видения себя через 6 месяцев
Письменный план позиционирования + эмоциональное закрепление изменений
Часто задаваемые вопросы
1
Многие сильные специалисты остаются «в тени» — не получают желаемых проектов, не влияют и признают только потому, что не умеют продемонстрировать свою ценность. Курс помогает изменить это, формируя зрелое, целостное и стратегическое позиционирование, работающее на вашу карьеру, авторитет в команде и достижение бизнес-целей.
2
Вы научитесь формулировать свой профессиональный образ, выбирать архетип лидера и стиль влияния, соответствующий вашей подлинности. Программа обучает эффективной самопрезентации (через инструменты STAR и CAR), построению бренда через экспертность, а также работе с внутренними барьерами, критикой и сложными коммуникациями в корпоративной среде.
3
Учеба длится 5 недель и состоит из 10 интерактивных занятий. Формат является гибким (онлайн, офлайн или гибридный) и включает в себя разбор практических кейсов и воркшопов. В течение всего курса участники получают постоянную поддержку в закрытом чате, а завершается обучение созданием конкретного письменного плана позиционирования.
4
После обучения у вас будет четкое видение себя через 6 месяцев, эмоционально закрепленные изменения и готовый план действий по расширению своего влияния в компании. Чтобы стать узнаваемым лидером и эффективно продвигать свою экспертность, достаточно нажать кнопку «Подать заявку» на странице курса.