Мета курсу
Сформувати у слухачів системне бачення управління ініціативами на рівні портфеля та програм і навчити:
пов’язувати стратегію організації з портфелем ініціатив
приймати обґрунтовані інвестиційні рішення між конкуруючими проєктами
керувати великими програмами змін
працювати з ризиками, якістю та вигодами
будувати ефективну модель governance, ролей і відповідальності
управляти людьми, стейкхолдерами та організаційними змінами
Формат навчання
Онлайн
Практичні кейси, воркшопи, інтерактивні сесії
Підтримка учасників під час навчання в закритому чаті
Групове навчання: 7600 грн/ година. Група до 12 учасників
Індивідуальне менторство: 2 500 грн/ година
Що отримає випускник курсу?
🔗 Переглянути переваги
Проблема, яку вирішує курс
У багатьох компаніях ініціативи, проєкти та програми запускаються фрагментарно — без чіткого зв’язку зі стратегією, без єдиних критеріїв пріоритизації та без управління вигодами. Через це ресурси розпорошуються, проєкти конкурують між собою, рішення приймаються інтуїтивно, а реальна бізнес-цінність змін залишається невимірюваною.
Цей курс допоможе вибудувати системний підхід до управління портфелем і програмами — від стратегічного вирівнювання ініціатив і фінансового обґрунтування до governance, ризиків та реалізації вигод.
Ви навчитеся бачити проєкти та програми як інструменти реалізації стратегії, приймати інвестиційні рішення на основі цінності та ризиків і керувати великими програмами змін, роблячи управління розвитком організації прозорим, керованим і результативним.
Програма
1
Вступ до управління програмами та портфелями
Проєкт, програма, портфель: визначення PMI
Навіщо організаціям PPM
Рівні управління: стратегічний, тактичний, операційний
Огляд стандартів PMI
2
Принципи PMBOK 7 та value-driven підхід
Принципи управління проєктами
Цінність як ключовий результат ініціатив
Система доставки цінності
Роль керівника у створенні цінності
3
Стратегія → ініціативи → портфель
Стратегічні цілі та теми
Стратегічна узгодженість
Переклад стратегії у портфель
Карта стратегічного вирівнювання
4
Управління реалізацією вигод
Поняття вигод (benefits)
Життєвий цикл вигод
Відповідальність за вигоди
Карта переваг
5
Формування портфеля ініціатив
Portfolio components
Категоризація ініціатив
Працювати / Розвиватися / Трансформуватися
Баланс портфеля
6
Відбір і пріоритизація ініціатив
Критерії відбору
Моделі оцінювання
Зважені критерії
Вартість з урахуванням ризику
7
Фінансове управління портфелем
Бізнес-кейс ініціативи
ROI, NPV, окупність
Капітальні витрати / Операційні витрати
Фінансова воронка портфеля
8
Управління портфелем і програмами
Структура управління портфелем
Керівні комітети
Ролі та відповідальність
RACI-матриця
9
Управління програмами
Визначення програми
Програма vs великий проєкт
Компоненти програми
Дорожня карта програми
10
Управління залежностями та інтеграцією
Міжпроєктні залежності
Інтеграція результатів
Управління змінами
Координаційні механізми
11
Ресурси та потужності (Capacity Management)
Управління ресурсами в PMI
Потужність проти попиту
Критичні ролі
Обмеження WIP
12
Управління ризиками на рівні портфеля і програм
Ризик підприємства проти ризику проекту
Схильність до ризику та толерантність до ризику
Категорії ризиків
Портфель з урахуванням ризику
13
Управління якістю та цінністю
Забезпечення якості та контроль
Якість результату vs процесу
Критерії прийнятності
Постійне вдосконалення
14
Управління людьми і стейкхолдерами
Трикутник талантів PMI
Управління зацікавленими сторонами
Комунікації
Опір змінам
15
Метрики, контроль і звітність
Ключові показники ефективності портфеля
Зароблена вартість (концептуально)
Дашборди
Регулярні рев’ю
16
Впровадження PPM у організації
Цільова операційна модель PPM
Дорожня карта впровадження
Пілот портфеля
Типові помилки