
Кейс: Консалтинговая программа по управлению талантами для ИТ-департамента COMFY
ИТ-департамент компании нуждался в реализации комплекса работ, направленных на развитие системы управления талантами и общее повышение эффективности работы ИТ-функции. Возникла необходимость во внедрении системного подхода к управлению компетенциями, глубоко учитывающими специфику работы технологических подразделений.



